martes, 7 de octubre de 2014

La Justicia deja el camino libre para que Sesticarsa se transforme por fin en SAGEP

Seis años después de que el entonces Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales dictara acta de liquidación firme de 1,44 millones de euros contra la Sociedad de Estiba del Puerto de Cartagena (Sesticarsa) y prácticamente cuatro años después de que la propia Sesticarsa hubiera debido transformarse en SAGEP, la Justicia ha venido a dar la razón a la Sociedad de Estiba y a la Autoridad Portuaria y ha declarado nula la reclamación de Inspección del Trabajo, con lo que Sesticarsa ve como queda el camino libre para el cumplimiento de la legalidad vigente y su transformación en SAGEP.



Diario del Puerto 07/10/2014

MIGUEL JIMÉNEZ Madrid 



En el año 2008 y tras el pertinente procedimiento llevado a cabo por la Inspección de Trabajo, el Ministerio de Trabajo dictó acta de liquidación firme contra Sesticarsa por deudas con la Seguridad Social por valor de 1,44 millones de euros contraídas por el impago de las cuotas pertinentes en relación a las horas extras abonadas a los estibadores portuarios.

Esta reclamación, que llevaba aparejada una sanción de 3.005 euros, fue recurrida por Sesticarsa y la Autoridad Portuaria de Cartagena e hipotecó el futuro de la entidad, hasta el punto de que, ante el cambio legal en vigor desde 2011 con motivo de la transformación de las sociedades de estiba (mayoría capital público) en SAGEP (mayoría capital privado), la Autoridad Portuaria de Cartagena ligó el devenir de la sociedad al recurso: si prosperaba habría futuro para la entidad y si quedaba rechazado se amenazó con disolverla ante la imposibilidad de hacer frente al pago del dinero reclamador por la Seguridad Social.


Recurso estimado
Pues bien, la Autoridad Portuaria de Cartagena comunicó ayer oficialmente que el Juzgado Contencioso Administrativo nº5 de Murcia se ha pronunciado con respecto al referido recurso y lo ha estimado en su totalidad, de tal forma que declara nula tanto la sanción como el acta de liquidación.

Según la Autoridad Portuaria de Cartagena, la sentencia “destaca que los Inspectores de Trabajo han incumplido el criterio existente para la determinación de las horas extraordinarias” y que procedieron a levantar el Acta de Infracción y de Liquidación de cuotas “sin comprobar la realización o no de horas efectivas de trabajo y si estas superaban la jornada ordinaria, tal y como dispone el Estatuto de los Trabajadores”, se asegura..

Según la AP de Cartagena, “esta irregularidad daba como resultado jornadas laborales de 30 horas, jornadas superiores a 16 horas, trabajadores con horas extras imputadas en meses de vacaciones o estando de baja por enfermedad, e incluso en fechas en las que ya no trabajaban para la sociedad”.

Según el comunicado del Puerto de Cartagena, “el Juzgado no comparte en este extremo la apreciación de la Inspección de Trabajo de Murcia de que estos hechos son irrelevantes”.

La sentencia no es firme, si bien a juicio de la APC, con ella “se cierra un lamentable capítulo que ha durado siete años, durante los cuales las descalificaciones a los directivos de Sesticarsa y de la Autoridad Portuaria de Cartagena a través de los medios de comunicación han sido continuas y la gestión de los mismos ha estado en entredicho en numerosas ocasiones”.

“Nos complace poder comunicar hoy que la Justicia ha dado finalmente la razón a Sesticarsa en este asunto, como no podía ser de otro modo”, concluyó la Autoridad Portuaria de Cartagena.

En esta línea, habiéndose dejado atrás el citado obstáculo judicial, se espera que la Autoridad Portuaria de Cartagena y Sesticarsa procedan a cumplir el mandato de la Ley 33/2010 de modificación de la Ley 48/2003 y transformen la sociedad de estiba, participada mayoritariamente por la Autoridad Portuaria, en SAGEP, sociedad con presencia exclusivamente privada.













"La emancipación de los trabajadores será obra de los trabajadores mismos o no será"

 
RSS FeedSubscriu