jueves, 24 de octubre de 2013

EL BANCO EMPRESARIAL DINAMITA LA MESA DE CONVENIO

La representación empresarial ha sorprendido en la mañana de hoy a la parte social con la necesidad de adoptar estas medidas:

CGT-SEVASA 24/10/2013


1. Reduccion media de 15€ por jornal

2. Reducción 50% de las pagas extras

3. Eliminación del doble por complemento

4. Reducción importe de locomoción

5. Reducción económica de la baja por enfermedad

6.- Duración de la jornada laboral (relevos con silla caliente)

7.- Reducción del personal de la mano contratada. La empresa elegirá el número de estibadores a contratar por mano. (Supresión de un estibador).

y otras lindeces más, ante lo cual, entendiendo que esto supone un ataque desmedido e injustificado de nuestras condiciones económicas, laborales y sociales, las secciones sindicales de CGT y UGT-SEI, abandonan la reunión, emplazándose a estudiar las medidas a adoptar en defensa de los derechos de los estibadores.

Seguiremos informando

CGT-SEVASA. ¡Un paso por delante!


"La emancipación de los trabajadores será obra de los trabajadores mismos o no será"

 
RSS FeedSubscriu